清遠(yuǎn)環(huán)境·企業(yè)文化
一、價(jià)值使命
決心樹(shù)立中國(guó)環(huán)保產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍品牌，將為改善人類(lèi)的工作、生活環(huán)境質(zhì)量，為人與環(huán)境和諧共處貢獻(xiàn)一份力量，成為令人稱(chēng)快的“四滿意企業(yè)”即 ：
1.客戶滿意:用專(zhuān)家級(jí)的服務(wù)，為客戶量身定制全方位環(huán)境問(wèn)題解決方案
2.員工滿意:給為企業(yè)做出貢獻(xiàn)的員工提供展示自己的舞臺(tái)和美好的未來(lái)。
3.股東與合作伙伴滿意:為股東與戰(zhàn)略合作伙伴創(chuàng)造最大價(jià)值，共生雙贏，和諧發(fā)展。
4.社會(huì)滿意:為社會(huì)提供認(rèn)真負(fù)責(zé)的環(huán)境治理服務(wù)，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，為政府排憂解難。
二、企業(yè)管理
精細(xì)化管理：明確管理內(nèi)容，區(qū)分管理責(zé)任，細(xì)化管理目標(biāo)，使管理工作更加深入細(xì)致、精準(zhǔn)到位；
規(guī)范化管理：通過(guò)制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、表單化、數(shù)據(jù)化等形式，實(shí)現(xiàn)管理活動(dòng)井然有序和協(xié)調(diào)高效；
高效化管理：用時(shí)最短、成本最低、效率最高，資源整合最佳，企業(yè)效益最大；
人性化管理：以員工為出發(fā)點(diǎn)和中心，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。
三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
尊重 包容 分享 感恩
尊重、包容、分享、感恩是員工隊(duì)伍健康成長(zhǎng)和公司健康發(fā)展的基本前提。"海納百川，有容乃大"。每個(gè)人都應(yīng)學(xué)會(huì)理解、學(xué)會(huì)包容、學(xué)會(huì)感恩，共同努力打造一支相互尊重、相互包容的團(tuán)隊(duì)，共同分擔(dān)風(fēng)雨、分享陽(yáng)光，共同面對(duì)一切艱難險(xiǎn)阻，共同邁向更加輝煌的未來(lái)。